Social Media Recruiting

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Bezeichnung: Praktikum in Barcelona
Anbieter: ING4G - International Recruiting
Internetseite des Anbieters:
Vorraussetzungen:
Einstellung ab: Februar/ März 2020
Einstellungsdauer: ca. 6 Monate
Ort der Arbeitsstätte: Barcelona, Spanien
Entlohnung:
Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse
Mail: internship@ing4g.com
Telefon:
Stelle an der RUB: nein

Für unseren Standort in Barcelona suchen wir einen Praktikanten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Social Media Recruiting. Beginn des Praktikums ist flexibel im Februar/ März 2020. Ideal wäre ein 6-monatiges Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums.

Ihre Aufgaben: • Internationale Suche nach Experten und Managern in Jobbörsen & Social Networks • Erstellung & Vorbereitung von Stellenausschreibungen • Selbständiges Kandidaten-Management • Vorbereitung & Teilnahme: Interviews auf Englisch und Deutsch • Bewertung der Kandidaten & Management der Dokumente • Kommunikation mit den Kandidaten • Office-Management

Anforderungen: • Grundstudium in BWL, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, o. ä. , ideal Schwerpunkt HR • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, Unternehmenspraktika, Auslandserfahrung sind ein Plus • Arbeitsweise: Selbständig, strukturiert, gut organisiert • Kommunikation: Offen, klar und überlegt • Zuverlässigkeit & Einsatzbereitschaft sind selbstverständlich • Eigene Ideen einbringen, Prozesse und Strukturen weiterentwickeln ist erwünscht • Recherche im Internet & das Aufspüren neuester Trends im Netz sollte Spaß machen • Deutsch & Englisch (C1) verhandlungssicher, Kenntnisse in Spanisch wären hilfreich

Wir bieten: • Kollegiales & motiviertes Team • Internationales Umfeld • Abwechslungsreiche & interessante Aufgaben • Flexible Arbeitszeitgestaltung & Home-Office in Abstimmung (max. 2 Tage/Woche) • Büro im Zentrum von Barcelona

Unternehmensbeschreibung: Wir sind ein internationales Team von Recruiting-Experten. Unsere Kunden sind Marktführer aus Mittelstand und Technik. Für sie suchen und finden wir die besten passgenauen Manager & Experten. Unser Recruiting-Prozess – Intelligent. (Inter)national. Individuell. Als inhabergeführte Beratung betreuen wir Kunden persönlich und die Bewerber schenken uns ihr Vertrauen. Im Team arbeiten wir eng vernetzt, auch z.T. remote und immer flexibel. Eine gute Arbeitsatmosphäre ist uns wichtig und selbständiges Arbeiten ist ein Must. So haben wir Spaß beim Arbeiten und Erfolg beim Kunden.