Employee behavior as a potential antecedentce of organizational leader ambivalence

Veröffentlicht am: 05.12.2024

Lehrstuhl: Psychologie

Student:in: Lilly Hoffmann

Beschreibung: Im Rahmen eines Forschungsprojektes im Fachbereich Psychologie an der TU Dresden möchten wir Sie gern zur Teilnahme an einer Online-Befragung einladen. Wir möchten dabei untersuchen, wie sich das Verhalten von Mitarbeitenden auf die Wahrnehmung und das Verhalten von Führungskräften auswirkt. In der aktuellen Form der Umfrage handelt es sich um einen Pre-Test. Dieser richtet sich vor allem an Studierende.

Link zur Umfrage: https://lsurvey.psych.tu-dresden.de/index.php/544316?lang=de